Coordenador de Operações de RH
Código da Vaga: 2677647
Cidade: Curitiba, PR
Descrição
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Operações de RH para liderar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas, previdenciários, além de promover a excelência operacional na gestão de pessoas.
Buscamos um profissional com experiência em administração de pessoal, legislação trabalhista e gestão de equipes, sendo indispensável o conhecimento e atuação com o Sistema de Folha Senior.
Principais responsabilidades
- Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal;
- Garantir o processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e afastamentos;
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
- Realizar as conciliações contábeis da folha e encargos;
- Experiência com eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
- Atuar na gestão de benefícios e controle de ponto;
- Acompanhar auditorias e fiscalizações internas e externas relacionadas à área;
- Orientar gestores e colaboradores sobre questões trabalhistas e políticas internas;
- Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal;
- Elaborar e acompanhar indicadores da área;
- Identificar oportunidades de melhoria e automatização dos processos de Operações de RH.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento e vivência prática com o Sistema Senior;
- Experiência em gestão de equipes.
Desejáveis
- Desejável experiência anterior em gestão de Departamento Pessoal;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins;
- Conhecimento em indicadores de RH e gestão de processos;
- Experiência em projetos de implantação ou atualização de sistemas de RH.
Local de trabalho: Av. Mal. Humberto de Alencar Castelo Branco, 800 - Cristo Rei.
Informações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).
Características
Tipo de Contratação
Tempo integral
Remuneração
Competitivo
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